Главный специалист / Отдел по работе с персоналом и правового обеспечения / ЧОУ ДПО "Корпоративный университет"

Чем предстоит заниматься

1. Планирование и анализ фонда оплаты труда;
2. Согласование условий оплаты труда при приеме и переводе работников;
3. Подготовка данных к расчету премий, расчет премий;
4.Консультирование работников по вопросам заработной платы, компенсаций и льгот;
5. Администрирование системы KPI;
6. Формирование аналитических отчетов;
7. Сопровождение организационных изменений;
8. Предоставление материальной помощи сотрудникам;
9. Поддержка актуальности ЛНА по компенсациям и льготам;
10. Разработка предложений направленных на автоматизацию процессов.

Наши ожидания

1. Высшее образование по направлению "экономика";
2. Опыт работы по направлению от 1-го года.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Cанаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа;
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.