Заведующий складом/Участок реализации песка

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение качественной и количественной приемки МПЗ.Размещение грузов на открытых грузовых площадках Заполярного транспортного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее – ЗТФ), согласно картоплану, технологическим правилам и нормам.
• Обеспечение достоверного учета наличия и движения МПЗ на Складе.
• Обеспечение сохранности МПЗ и материальных ценностей Общества с полной материальной ответственностью.
• Обеспечение качественного проведения инвентаризации.
• Организация введения в сетевую программу «Ввод тальманок» информации о движении груза на Складе (приемка, отгрузка, перемещение).
• Своевременно (не позднее следующего рабочего дня за днем совершения хозяйственной операции) оформлять первичные учетные документы по приемке, выдаче, перемещению и списанию МПЗ.
• Отражать и своевременно (не позднее следующего рабочего дня за днем совершения хозяйственной операции) производить регистрацию хозяйственных операций по приемке, выдаче, перемещению, списанию МПЗ в корпоративной системе «SAP ERP»
• Обеспечить соответствие данных корпоративной системы «SAP ERP» данным фактических операций по выдаче и перемещению МПЗ.
• Ежедневно, по окончанию рабочего дня, предоставление начальнику Участка оперативного отчета о проделанной работе Склада за текущий день.

Наши ожидания

• среднее профессиональное образование и опыт практической работы в области материально – технического обслуживания не менее 3 (трех) лет.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Cанаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• Компенсация стоимости провоза багажа;
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.