Главный специалист отдела управления рисками УНПА АО "НТЭК"

Чем предстоит заниматься

• Ведение реестров рисков (технико-производственных рисков, рисков зданий и сооружений);
• разработка мероприятий по управлению рисками;
• формирование отчетности по управлению рисками;
• разработка паспортов рисков, описание рисков, оценка рисков;
• подготовка материалов для проведения риск-сессий АО «НТЭК» и Блока энергетики;
• проведение проверок Структурных подразделений АО «НТЭК» в части выполнения мероприятий по управлению рисками;
• участие в проверках рисков АО "НТЭК" контролирующими структурами ГО ПАО «ГМК «Норильский никель» (Центр по мониторингу технико-производственных и экологических рисков и др.);
• участие в актуализации планов непрерывности деятельности.

Наши ожидания

• Высшее техническое образование строительного профиля;
• стаж работы по профилю на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3 лет;
• знание законодательных и нормативных правовых актов, нормативно-технических документов по техническому обслуживанию объектов электроэнергетики (зданий и сооружений);
• знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей;
• знание строительных норм и правил, организации надзора за зданиями и сооружениями;
• знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы зданий, сооружений, правил их технической эксплуатации;
• инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность и точность ведения документации;
• умение пользоваться нормативно-технической документацией, читать чертежи, схемы, рабочую, проектную и сметную документацию;
• умение работать на персональном компьютере, знание программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio), Autodesk AutoCAD, Paint, Skype, SAP ERP, КАСУД.

Мы предлагаем

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск  от 52 дней;

Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);

Добровольное медицинское страхование;

Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;

Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

Участие в жилищных корпоративных программах.