Энергетик/Цех обжига клинкера в производстве цемента/Цементный завод

Чем предстоит заниматься

• организовывать работу, в начале смены выдавать ремонтному персоналу задание в журнале выдачи сменных заданий под роспись, в течение смены контролировать и в конце смены принимать выполненные работы;
• разрабатывать и внедрять мероприятия по экономии энергоресурсов, снижению норм расхода энергоресурсов на единицу продукции;
• осуществлять расчетный и технический учет электроэнергии, теплоэнергии, воды,
• составлять дефектные ведомости на капитальные ремонты электрооборудования, тепловодоснабжения;
• составлять схемы электрических сетей, тепловых сетей, водопотребления, пароснабжения, канализационных систем.

Наши ожидания

высшее профессиональное (техническое) образование  , стаж работы по специальности не менее двух лет или среднее профессиональное и стаж работы не менее трех лет

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность 
• профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется 
• перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское 
• движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• Компенсация стоимости провоза багажа;
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.