Начальник отдела/Отдел материально-технического снабжения/Цементный завод

Чем предстоит заниматься

Организация обеспечения материально-технических ресурсов Цементного завода. Осуществление общего руководства работой Отдела.

Проведение заявочной кампании по операционной деятельности для ЦЗ. Контроль за формированием потребности в рамках утвержденных лимитов денежных средств. Планирование, исполнение и анализ статей бюджета ЦЗ входящих в компетенцию ОМТС.  Контроль выполнения поставок МТР в рамках заявленной потребности ЦЗ в АСУ МТР (SAP ERP) в период проведения заявочной кампании по операционной деятельности. Анализ лимита остатков и движения МТР на складах ЦЗ.  Осуществление оперативной работы с Департаментом материально-технического снабжения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» по вопросам обеспечения МТР ЦЗ.

Выявление малоходовых и неликвидных МТР, и рассмотрение вопроса по определению их пригодности к дальнейшему использованию или реализации.  Участие в заключении договоров и дополнительных соглашений к ним на поставку МТР, расширение хозяйственных связей с поставщиками.

Наши ожидания

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование 

Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет. 

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Cанаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа;
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.