Электромонтер по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда/Цех обжига клинкера в производстве цемента Специализированная бригада №5 по обслуживанию электрооборудования/Цементный завод

Чем предстоит заниматься

• Эксплуатировать пластинчатые конвейеры, ленточные транспортеры до узла перегруза, лотковые питатели, аспирационные системы.
  Транспортерщик обслуживает оборудование и помещения, в которых оно расположено. 
  Обслуживает дренажные канавы с ЗУМПовыми насосами
  Следить, чтобы на приводных, отклоняющих, натяжных барабанах и роликах   конвейеров не застревали частицы материала.
  Наблюдать за работой очистных пневматических ножей, установленных на приводном барабане, не допускать повреждения ленты конвейера очистными ножами
  Обслуживать помещение клинкерных силосов, галереи транспортеров, узел перегруза 
  Принимает участие в сортировке огнеупоров и технологических материалов.

Наши ожидания

Наличие свидетельств, удостоверений по профессии 

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодный отпуск от 52 дней
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность 
  профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется 
  перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское 
  движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• Компенсация стоимости провоза багажа;
• Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• Единовременная выплата на обустройство на новом месте