Главный маркшейдер – начальник отдела

Чем предстоит заниматься

• Участие в разработке единой технической политики Общества в части маркшейдерского обеспечения производства.
• Разработка документов стратегического и текущего планирования по маркшейдерии, недропользованию, биологической рекультивации.
• Организация экспертизы проектов по маркшейдерии, недропользованию, биологической рекультивации.
• Организация подготовки, заключение и контроль исполнения договоров по маркшейдерии, недропользованию.
• Мониторинг состояния недр, включая процессы сдвижения горных пород и земной поверхности, геомеханических и геодинамических процессов при недропользовании в целях предотвращения вредного влияния горных разработок на горные выработки, объекты поверхности и окружающую природную среду.
• Обосновывать нормативы потерь и разубоживания полезных ископаемых при их добыче;
  Контроль выполнения мероприятии по безопасному ведению горных работ в опасных зонах, охране зданий, сооружений и природных объектов от вредного влияния горных разработок.
• Предоставление информации по маркшейдерскому обеспечению.
• Участие в подготовке планов развития горных работ.
• Подготовка, оформление и согласование в Ростехнадзоре проектов горных отводов;
  Получение и своевременное продление лицензии, разрешительных документов по маркшейдерии, недропользованию.

Наши ожидания

• Высшее образование по специальности/направлению подготовки геодезия, маркшейдерское дело, горное дело, стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
• Знание современных методов и методик ведения маркшейдерских и геодезических работ;
• Знание современных методов и методик ведения добычи полезных ископаемых.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании. 
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности. (ежемесячный оклад + годовая премия). 
•  Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. 
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. 
•  Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа;
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.