Инженер 1 категории/Производственно-технический отдел/Усть-Хантайская гидроэлектростанция

Чем предстоит заниматься

Составление, совместно с внутриструктурными подразделениями УХ ГЭС АО «НТЭК», перспективных и годовых графиков реконструкции, технического перевооружения, ремонта и модернизации основного оборудования УХ ГЭС. Корректировка и контроль выполнение графиков. Проработка ежемесячных планов ремонтно-эксплуатационных работ цехов. Ежемесячное, в срок до 25 числа месяца, предшествующего планируемому, составление и отправка на согласование планов отключений основного оборудования УХ ГЭС в ОДС. Разработка технических условий на технологическое присоединение к электрическим сетям энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии. Подготовка актов об осуществлении технологического присоединения потребителя электрической энергии к сетям УХ ГЭС АО «НТЭК». Ведение учета работ, связанных с монтажом (демонтажем) оборудования взамен изношенного (ОВИЗ), оборудования развития эффективности производства (ОРЭП), выполненных на объектах УХ ГЭС АО «НТЭК». Ежемесячное формирование в SAP ERP графика платежей по программе ОВСС. Заполнение интерактивного отчета методики индекса технического состояния основного оборудования УХ ГЭС формуляра субъекта энергетики в АС СиОИ. Заполнение интерактивных отчетов в АС СиОИ, в соответствии с требованиями Приказа Минэнерго России от 23.07.2012 г. №340 «06 утверждении перечня представляемой субъектами электроэнергетики информации, форм и порядка ее предоставления» ежемесячно, ежеквартально, ежегодно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Наши ожидания

Высшее образование (бакалавриат, магистратура), стаж работы в отрасли не менее 3-х лет.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск  от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах.

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)