Мастер горный/Подземный участок взрывных работ/Рудник "Таймырский"

Чем предстоит заниматься

Обеспечивать выполнение сменой в установленные сроки производственных заданий по взрывной отбойке горной массы в необходимых объемах с высоким качеством, обеспечивать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом на рабочих местах порядка получения, хранения, доставки, учета и использования ВМ, контролировать соблюдение установленного порядка охраны опасной зоны ВР, проводить проверку наличия постов и знаков ограждения запретных и опасной зоны ВР, контролировать соблюдение подчиненными мер, направленных на обеспечение сохранности ВМ, состояние маршрутов доставки ВМ, допуск к производству ВР, контролировать своевременную отчетность взрывников о расходовании ВМ и подтверждение данных о расходе в наряд-путевках взрывников. Контролировать соблюдение технологических процессов при производстве ВР, работ с ВМ и изготовлении ВВ, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Обеспечивать выполнение работниками норм выработки, правильное использование производственных площадей на объектах участка и рудника, правильное использование оборудования, техоснастки, инструментов и приспособлений, равномерную и ритмичную работу смены. Контролировать конечные результаты и качество проведения ВР, работ с ВМ и работ по изготовлению ВВ. Осуществлять мероприятия по предупреждению брака при изготовлении ВВ, отказов ВМ при взрывании и повышению эффективности и качества работ.

Наши ожидания

Высшее профессиональное образование (горнотехнического профиля) , без предъявления к стажу работы.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• Уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%;
• ДМС;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Cанаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа;
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.