Начальник участка металлургического производства ОТК КАЦ

Чем предстоит заниматься

• Руководство коллективом: Осуществление непосредственного руководства персоналом бригад опробования, распределение зон ответственности и постановка задач подчиненным.
•  Контроль качества: Организация и контроль процедур отбора и подготовки проб готовой продукции (ГП), промпродуктов и оборотов строго в соответствии с ГОСТами, НиТД, внутренними регламентами и утвержденными графиками.
•  Производственный процесс: Обеспечение своевременной и полной передачи отобранных проб в испытательную лабораторию КАЦ для дальнейшего анализа.
•  Документооборот: Контроль соблюдения технологической дисциплины, ведение сменной документации.

Наши ожидания

• ·Высшее профессиональное образование (предпочтительно: химик, металлург, материаловедение).
• Общий стаж от 5 лет в металлургии/химии. Опыт работы в аффинажном производстве приветствуется.
• Способность работать в команде и приверженность к командным целям, грамотная техническая речь, ответственность за результат.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.