Главный менеджер Отдела планирования и мотивации персонала в Сочи

Локация

Сочи

Опыт

От 3 до 6 лет

Занятость

Полная

График

Полный рабочий день

Дата публикации

20.10.2025

Чем предстоит заниматься

Формирование и контроль бюджета расходов на персонал организации.
Прогнозирование показателей по труду и заработной плате.
Формирование управленческой, статистической отчетности по ФОТ и численности.
Осуществление контроля за построением организационной структуры с
учетом плановой потребности в персонале.
Контроль применения надбавок, доплат, социальных выплат в соответствии с ЛНА предприятия.
Контроль расчета премиального, мотивационного, стимулирующего вознаграждения (КПЭ), расчёт показателей премирования в соответствии с ЛНА предприятия.
Контроль ведения табельного учета, графиков нормы рабочего времени.
Разработка локально - нормативных документов по оплате труда, положений о премировании, мотивации.
Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.
Подготовка данных для анализа по показателям.
Подготовка отчётности для руководства на ежемесячной и годовой основе.

Наши ожидания

Высшее экономическое образование
Опыт работы в области нормирования и оплаты труда от 3 лет
Знание основных процессов бюджетирования, анализ заработных плат, HR-отчетность, планирование численности
Опыт разработки и внедрения ЛНА
Уверенный пользователь MOffice, Excel выше среднего уровня (работа с массивами, сводные таблицы, ВПР и т.д.)
Знание Трудового кодекса в части оплаты труда обязателен
Опыт работы в SAP будет преимуществом

Мы предлагаем

Работа в крупнейшей отрасли компании.
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.
Место работы: Центральный район г. Сочи.
Оформление по ТК РФ.
Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам.
Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
Бесплатное питание (комплексный обед) для сотрудников.
Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
Предоставление общежития иногородним сотрудникам.
Пользование библиотекой.
Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Использование файлов Cookie

Главный менеджер Отдела планирования и мотивации персонала

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Использование файлов Cookie

Главный менеджер Отдела планирования и мотивации персонала

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Получай новости о вакансиях

Подпишись на наши соцсети