Главный специалист Отдела по подбору и развитию талантов

Чем предстоит заниматься

• Оценка, сбор потребности в обучении работников.
• Организация и координация программ по обучению и развитию, разработка расписания, формирование групп, подготовка мест обучения, контроль посещения обучений.
• Разработка скриптов, презентаций, различных материалов по программам, связанных с обучением.
• Организация обучений, проведение итоговых тестов. Анализ обратной связи от работников и руководителей подразделений. 
• Контроль соблюдений сроков обучения.
• Разработка и проведение внутренних тренингов.
• Консолидация и систематизация отчетности по обучению работников.
• Участие в разработке, внедрении и реализации политики в области обучения и развития работников.
• Разрабатка и внедрение программ мероприятий по развитию работников, принимающих участие в проектах по работе с наставниками, кадровым резервом и управлению талантами.
• Участие в создании кадрового резерва и планированию деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов.
• Составление установленной отчетности и иной информации по вопросам, отнесенным к его компетенции, по запросам руководства.
• Участие в мероприятиях по вовлеченности. 
• Проведение инфо-туров по Санаторию для новых работников. 

Наши ожидания

1. Высшее образование
2. Опыт работы в области не менее 3 лет

Главный специалист должен знать: 

1. психологические механизмы межличностного и группового общения;
2. структуру и штатное расписание Общества, её профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития;
3. основы педагогики, социологии, психологии, экономики, организации производства и управления;
4. методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
5. прогрессивные формы, виды и методы обучения

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.
• Место работы: Центральный район г. Сочи.
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Бесплатное питание (комплексный обед) для сотрудников.
• Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам.
• Пользование библиотекой.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.