Машинист мельниц 4 разряда/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

Чем предстоит заниматься

• Ведение процесса сухого измельчения материалов;
• При ведении процесса измельчения, классификации материалов, сырья на нескольких секциях мельниц или одной секции, состоящей из четырех и более мельниц; при ведении процесса измельчения взрывоопасного сырья;
• Регулирование подачи материалов или жидких компонентов, реагентов и воздуха в мельницы;
• Обслуживание насосных установок;
• Обслуживание и наблюдение за работой мельниц, истирательных машин, классификаторов, сепараторов, гидроциклонов, конвейеров, шародозаторов, щепоуловителей, автоматических приборов контроля и регулирования;
• Наблюдение за наличием и температурой масла в масляной системе мельниц;
• Загрузка материалов, шаров, стержней в мельницы; Регулирование степени измельчения материалов;
• Обслуживание процесса измельчения и классификации на автоматическом контроле;
• Удаление посторонних предметов;
• Отбор проб;
• Наблюдение за выходом продукции;
• Контроль качества продукции;
• Наладка обслуживаемых мельниц на заданный грануляционный состав материалов, замена их сит и футеровки;
• Выгрузка продукта из мельниц и слив пульпы;
• При необходимости осаждение, сгущение, фильтрация, промывка, сушка, расфасовка, взвешивание материалов, готового продукта;
• Определение качества измельченного материала по приборам и анализам;
• Регулирование подачи размельченных материалов на грохоты, питатели, конвейеры, элеваторы, бункера;
• Чистка и смазка обслуживаемого оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе;
• Стропальные работы.

Наши ожидания

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии (желательно)

Мы предлагаем

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 117 980 рублей до вычета налогов, при графике 3/2 (3 дня работы/2 выходных), 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 3/2 (3 дня работы/2 выходных)
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).