Бурильщик шпуров/Подземный участок буровых работ/Рудник "Скалистый"

Чем предстоит заниматься

Управление СБУ в процессе забуривания и бурения шпуров, скважин передвижение и установка их в забое; Подготовка буровых установок к работе, проверка наличия смазки, заправка заправочных емкостей, подключение к электросети, трубопроводу сжатого воздуха и воды, проверка затяжки резьбовых соединений; Контроль и содержание в работоспособном состоянии оборудование АСУГР установленного на самоходных буровых установках; Разметка расположения шпуров, скважин в соответствии с паспортом буровзрывных работ и паспортом крепления, разметка линий и направлений забоя; Провешивание забоев согласно маркшейдерским указаниям, совместно с горным мастером; Бурение шпуров и скважин (для отбойки камер, подсечек, слоев, лент, забоев,разгрузочных шпуров в очистных и подготовительных забоях) на электрических, пневматических и гидравлических СБУ; Замена изношенного бурового инструмента, замена гидравлических шлангов.

Наши ожидания

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии, наличие III группы  допуска по электробезопасности. Стаж работы не менее года, эксплуатирующий анкероустановщики, знание основных узлов и агрегатов СБУ анкерного крепления, умение диагностировать неисправность, умение самостоятельно производить мелкий, текущий ремонт (замена гидравлических шлангов, ампульных трубок, замена хвостовиков и т.д.)

Мы предлагаем

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.