Ведущий специалист Главный информационно-вычислительный центр

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение технического надзора и безопасной эксплуатации ЗиС ГИВЦ в соответствии эксплуатации требованиями правил, норм, проектов, инструкций по эксплуатации ЗиС и другой нормативно-технической документации. 
• Проведение всех видов осмотров ЗиС с составлением необходимой отчетной документации.
• Проведение работ по текущему, капитальному ремонту и обслуживанию ЗиС, в том числе:
• Планирование работ (формирование потребности), определение необходимости и достаточности объемов и сроков ремонтов.
• Обеспечение запланированных работ материалами и проектно-сметной документацией, составление дефектных ведомостей.
• Осуществление надзора за работой подрядных организаций в ГИВЦ.
• Осуществление приемки работ.
• Контроль расходования средств.                                                                                                                                             
• Организация безопасного производства работ подрядными организациями в ГИВЦ с оформлением актов и нарядов-допусков.
• Внедрение новых технологий, способствующих надежной и безопасной эксплуатации ЗиС.
• Участие в проведении заявочных компаний в качестве заявителя потребности.
• Выполнение планов, мероприятий, решений вышестоящих организаций и контролирующих органов в области охраны труда и производственной санитарии.
• Обеспечение своевременной сдачи экзаменов на знание необходимых правил и норм.
• Исполнение функций куратора договоров.
• Обеспечение формирования, ведения, учета и предоставления в установленные сроки и надлежащего качества документации в рамках закрепленных полномочий и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, отраслевыми нормативными актами, локальными нормативными документами ЗФ и Компании.

Наши ожидания

• Специальность: Промышленное и гражданское строительство;
• Наличие аттестации по профессиональной программе «Технический надзор за производственными зданиями и сооружениями» ;
• Опыт работы от 3 лет.

Мы предлагаем

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических    затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых    3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.