Начальник управления в Норильске

Локация

Норильск

Опыт

От 6 лет

Занятость

Полная

График

Полный рабочий день

Дата публикации

02.04.2026

Чем предстоит заниматься

Планирование и организация работы управления;
Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль их выполнения;
Ведение деловой переписки по направлениям деятельности управления;
Заключения сделок с движимым-недвижимым;
Контроль и учет исполнения обязательств по сделкам с движимым-недвижимым имуществом;
Консультационная и методическая поддержка в сфере имущественных отношений;
Подготовка организационно-распорядительных нормативно-методических документов в сфере имущественных отношений.

Наши ожидания

Юриспруденция, диплом государственного высшего учебного заведения;
Стаж работы по специальности не менее 5 лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет;
Высокий уровень владения законодательством в сфере имущественных отношений;
Опыт договорной работы;
Грамотная письменная и устная речь;
Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
Умение составлять юридические документы;
Владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота);
Навыки оптимизации и автоматизации рутинных функций и стандартных вопросов;
Навыки создания презентаций;
Опыт работы с ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.

Мы предлагаем

Место работы: г. Норильск;
Работа в крупнейшей в отрасли компании;
Официальное трудоустройство;
«Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Использование файлов Cookie

Начальник управления

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Использование файлов Cookie

Начальник управления

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Получай новости о вакансиях

Подпишись на наши соцсети