Ведущий специалист/ Управление развития систем автоматизации и цифровизации производства в Норильске

Локация

Норильск

Опыт

От 1 до 3 лет

Занятость

Полная

График

Полный рабочий день

Дата публикации

02.04.2026

Чем предстоит заниматься

Умение выполнять и контролировать несколько задач одновременно;
Участие в подготовке годового бюджета и ожидаемого его исполнения;
Осуществлять проверку, входной (приемочный) контроль сметной документации (СМР, ПИР и прочие расчеты);
умение читать проектную (стадия "П" и "Р"), нормативную и техническую документации;
Формирование и согласование функционально-технических требований, технических условий и технических заданий на проектирование и внедрение технологического оборудования, имеющего в составе системы автоматизации, и самостоятельных систем автоматизации, в том числе в рамках проектов капитального строительства.

Наши ожидания

Среднее или высшее профессиональное образование;
Опыт работы в области автоматизации технологических процессов и производств или смежных областей (информационные технологии, электроэнергетика) не менее 3 лет;
Знания в области планирования, бюджетирования, консолидации и анализа инвестиционных проектов в области проектов по промышленной автоматизации, строительных норм и правил в области пожарной безопасности.

Мы предлагаем

График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
Тип трудового договора: срочный на время отсутствия основного работника;
Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
Место работы: г. Норильск;
Работа в крупнейшей в отрасли компании;
Официальное трудоустройство;
«Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Использование файлов Cookie

Ведущий специалист/ Управление развития систем автоматизации и цифровизации производства

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Использование файлов Cookie

Ведущий специалист/ Управление развития систем автоматизации и цифровизации производства

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Мы предлагаем

Отклик на вакансию

Получай новости о вакансиях

Подпишись на наши соцсети