Сменный мастер/Цех по производству элементарной серы №1/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

Чем предстоит заниматься

• Обеспечивает ритмичную работу смены в соответствии с производственными планами  и сменно-суточными заданиями;
• Контролирует исправное состояние и правильную эксплуатацию оборудования, осуществляет особый контроль за оборудованием, подведомственного Ростехнадзору приборов КИПиА, обеспечивает их сохранность, осуществляет записи в соответствующие журналы о работе оборудования;
• Контролирует работу сторонних организаций согласно нарядам допусков, отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей и не допускает наличие посторонних лиц в ЦПЭС-1;
• Осуществляет разбор причин и обстоятельств выхода из строя технологического оборудования, а также нарушения технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины, срыва графика по выпуску продукции, нарушений требований инструкций по охране труда, пожарной безопасности, радиационной безопасности, производственной санитарии и охране окружающей природной среды и недр;
• Осуществляет взаимодействие с другими внутриструктурными подразделениями НМЗ (далее – ВСП) через диспетчера производственного отдела и энергодиспетчера НМЗ;
• Организовывает и обеспечивает все виды производственной деятельности смены в соответствии с режимными параметрами технологического процесса, требованиями промышленной безопасности, с соблюдением требований правил и другой нормативной документации по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, радиационной безопасности, производственной санитарии и охране окружающей природной среды и недр.            

Наши ожидания

Среднее профессиональное образование по специальности "Металлургия цветных металлов", стаж работы по направлению деятельности от 5 лет или высшее образование, стаж работы по направлению деятельности от 1 года  

Мы предлагаем

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: обсуждается на следующем этапе собеседования, при графике 3/2 (3 дня работы/2 выходных), 2/2 (2 дня работы/2 выходных), 3/1 (3 дня работы/1 выходной), 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы:3/2 (3 дня работы/2 выходных), 2/2 (2 дня работы/2 выходных), 3/1 (3 дня работы/1 выходной)
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
• В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Иногородним соискателям

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;