Начальник службы теплосилового хозяйства и водоснабжения Управление энерговодоснабжения

Чем предстоит заниматься

• Организация своевременного технического обслуживания и ремонта энергоустановок, кислородо/азотодобывающего оборудования, сетей, систем и инженерных коммуникаций Общества.
• Организация эксплуатации энергооборудования, трубопроводов пара и горячей воды, систем газораспределения и газопотребления, установок и систем водоснабжения и водоотведения, кислородо/азотодобывающего оборудования в соответствии с требованиями нормативно-технических документов.
• Обеспечение выработки тепловой энергии, снабжение подразделений Общества и сторонних потребителей энергоресурсами требуемых параметров.
• Обеспечение проведения технического диагностирования (обследования), испытания, освидетельствования сооружений и технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте для определения технического состояния и возможности дальнейшей эксплуатации.
• Обеспечение организации отбора проб питьевой воды и хозяйственно-бытовых сточных вод, вод поверхностных источников водозаборов.
• Обеспечение ввода в эксплуатацию новых и реконструируемых энергетических установок.
• Планирование и организация работ всех подразделений, горизонт планирования – месяц, год, 3 года.
• Обеспечение соблюдения сроков выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов.
• Контроль и организация обеспечения бесперебойного снабжения энергоресурсами объектов Общества и сторонних потребителей.
• Проведение кураторских проверок внутриструктурных подразделений УЭВС.
• Взаимодействие со сторонними контрагентами и смежными подразделениями Общества.
• Организация, консолидирование информации, подготовка и направление пакета документов для закупа МТР для объектов внутриструктурных подразделений УЭВС.

Участие в закупочных процедурах МТР для внутристуктурных подразделений УЭВС.

Наши ожидания

• Высшее профессиональное (техническое) образование – бакалавриат, специалитет, магистратура и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области энергетики (теплотехники) не менее пяти лет.
• Знание основ энергетики, механики, материаловедения, термодинамики, гидравлики, теплотехники, электротехники, нефтегазового дела, сварочного производства.
• Знание современного энергетического, криогенного и водоочистного оборудования, а также рынка его поставщиков.
• Знание норм расхода топлива и тепловой энергии, товарно-материальных средств и горюче-смазочных материалов.
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих производственную деятельность в газодобывающей и энергетической отраслях.
• Предпочтительны навыки работы в AutoCAD, SAP ERP.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.