Осмотрщик-ремонтник вагонов 4-6 разряд

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Осмотрщик-ремонтник вагонов должен уметь:

• пользоваться измерительным инструментом, в том числе электронным, шаблонами при техническом обслуживании вагонов и безотцепочном ремонте узлов и приборов; 
• пользоваться автоматизированными системами, электронными приборами измерения и диагностики; 
• пользоваться специальными средствами связи при техническом обслуживании вагонов и ремонте; 
• оформлять техническую документацию по техническому осмотру и обслуживанию вагонов с использованием электронной подписи;
• оценивать состояние измерительного инструмента, шаблонов; 
• принимать решения при нарушениях требований нормативно-технической документации; 
• оказывать необходимую помощь в освоении работы другим осмотрщикам-ремонтникам. 

Осмотрщик-ремонтник вагонов должен уметь:

пользоваться измерительным инструментом, в том числе электронным, шаблонами при техническом обслуживании вагонов и безотцепочном ремонте узлов и приборов; 
gd-n.ru +1
пользоваться автоматизированными системами, электронными приборами измерения и диагностики; 
gd-n.ru +1
пользоваться специальными средствами связи при техническом обслуживании вагонов и ремонте; 
gd-n.ru +1
оформлять техническую документацию по техническому осмотру и обслуживанию вагонов с использованием электронной подписи; 
gd-n.ru +1
оценивать состояние измерительного инструмента, шаблонов; 
gd-n.ru +1
принимать решения при нарушениях требований нормативно-технической документации; 
оказывать необходимую помощь в освоении работы другим осмотрщикам-ремонтникам. 

Минимальный разряд 4. В дальшейшем обучение за счет Компании, без преъдявления требований к практическому опыту работы. Начиная с 5 разряда необходимо квалификационное уостоверение соответственного разряда.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 7000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

• Для соискателей из других локаций компенсация жилья, проезда, подъемные.