Главный менеджер-Сметчик

Чем предстоит заниматься

• Осуществление входного контроля сметной документации, включая экспертизу расчетов, содержащихся в сметной документации в целях установления их соответствия сметным нормативам, расценкам и иным обоснованиям, физическим объемам работ, конструктивным, организационно-технологическим и другим решениям, предусмотренным проектной документацией и исходными требованиями заказчика на проектирование, а также их соответствие прочим требованиям НМД в области ценообразования в строительстве.
• Осуществление проверки сметных расчетов на проектно-изыскательские работы (ПИР).
• Участие в формировании договорной цены на строительство объектов, формирование плановой стоимости потребности в закупке на ПИР, СМР, ПНР и прочие услуги на основании нормативно-методических документов по сметному ценообразованию.
• Осуществление верификации стоимостных показателей, физических объемов работ, состава и стоимости МТР при закрытии отчетного периода в соответствии с договорными сметами: актов формы КС-2 на СМР и ПНР, актов на списание давальческих МТР, в части касающейся объемов МТР.

Наши ожидания

• Высшее  или среднее профессиональное инженерно-техническое образование (желательно по специальности: «Строительство») 
• Умение самостоятельно выполнять сметные расчеты.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы в Гранд-Смета (приветствуется).

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям

Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.