Главный специалист Предприятия "Единое складское хозяйство"

Чем предстоит заниматься

• Контролирует поступление, хранение и выдачу ВМ на Дудинском и Талнахском участках спецгрузов цеха переработки спецгрузов (далее – ДУСГ, ТУСГ) ПЕСХ ЗФ, выявляет факторы, негативно влияющие на уровень сохранности ВМ, принимает меры по их недопущению;
• Осуществляет мероприятия по проведению разбирательств, служебных проверок и расследований на ПЕСХ ЗФ;
• Проводит мероприятия по контролю состояния физической охраны (защиты) объектов, а также качества предоставляемых услуг по охране объектов;
• Осуществляет сопровождение инвестиционных проектов безопасности в процессе подготовки и реализации, предоставляет информацию, предложения по их реализации с учетом изменений процессов и обстановки на объектах ПЕСХ ЗФ;
• Проводит мероприятия по организации и личному исполнению:
  -ведение документального учета выданных ПЕСХ ЗФ предписаний контрольно-надзорных органов;
  -подготовка справочной информации, отчетов по направлениям деятельности, ответов на поступающие запросы;
• Осуществляет организацию исполнения/исполнение мероприятий, предусмотренных планами работы подразделения безопасности ПЕСХ ЗФ на календарный год (в части касающейся), с ежеквартальной подготовкой и направлением непосредственному руководителю отчетов по исполнению пунктов планов.

Наши ожидания

• Высшее образование по специальности/направлению подготовки «Юриспруденция» или «Экономическая безопасность» или «Юриспруденция» или «Правоохранительная деятельность» или «Судебная экспертиза»;
• Опыт работы в правоохранительных органах не менее 5 лет по направлениям оперативная-розыскная деятельность, расследование уголовных дел, либо практический опыт работы в охранных организациях не менее 5 лет, соответствующая подготовка, знания, опыт практической работы не менее 3 лет.

Мы предлагаем

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.