Главный специалист Департамента производственной безопасности и охраны труда

Локация
Норильск
Опыт
От 3 до 6 лет
Занятость
Полная
График
Полный рабочий день
Дата публикации
30.07.2026

Чем предстоит заниматься

  • Организация процесса бюджетного планирования и факторный анализ по статьям ФЦО;  
  • Контроль исполнения бюджета,
  • Консолидация и анализ данных по затратам, включаемым в бюджет ФЦО;
  • Закрытие отчетности «Fast Close»;
  • Организация и проведение закупочных процедур;
  • Заключение и контроль исполнения договоров.

Наши ожидания

  • Высшее образование; Экономист/ сметчик/ закупщик;
  • Опыт работы в соответствии с функциональными обязанностями;
  • Владение компьютерными программами: SAP ERP, АС Закупки, SAP SRM, КАСУД, АСУ Планирование.

Мы предлагаем

  • График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
  • Тип трудового договора: Постоянный в штат;
  • Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
  • Место работы: г. Норильск;
  • Работа в крупнейшей в отрасли компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
  • Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
  • Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
  • Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
  • Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
  • Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
  • Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
  • Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
  • Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
  • Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
  • Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
  • Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
Остались вопросы?

Свяжись с нами через форму
обратной связи

Или звони в контакт-центр:
8 (800) 700 1943

Отклик на вакансию

Заполните обязательное поле
Заполните обязательное поле
Заполните обязательное поле
Поле заполнено некорректно
Поле заполнено некорректно
Пол *
Заполните обязательное поле
Гражданство *
Заполните обязательное поле
Образование *
Заполните обязательное поле
Резюме файлом / ссылкой *
Заполните обязательное поле
Отлично!
Отклик отправлен.
Что‑то пошло не так. Попробуй перезагрузить страницу и отправь отклик ещё раз
Не нашлось подходящей вакансии?
Отправь своё резюме
Не нашлось подходящей вакансии?
Отправь своё резюме
Отправить резюме