Старший мастер по ремонту оборудования Медный завод

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение безопасной и бесперебойной эксплуатации металлургического оборудования участка
• Осуществление своевременной выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности, для проведения планово-предупредительных ремонтов, технических обслуживаний закрепленного оборудования
• Контроль своевременности и качества проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность

Наши ожидания

• Высшее профессиональное образование (специальность Металлургические машины и оборудование)
• Стаж работы по специальности на работах, связанных с техническим обслуживанием механотехнологического оборудования в подразделениях ЗФ не менее 3 лет

Мы предлагаем

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год,  доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья), повышение квалификации за счет средств работодателя

Работа в крупнейшей в отрасли компании. (Эту фразу не меняем)
 Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). (меняем в зависимости от вашего предложения)
 Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. (также, меняем в зависимости от вашего предложения)
 Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график (здесь изменяете на свой вариант)
 Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. (не меняем)  Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. (Эту фразу не меняем)  Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Иногородним соискателям

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:

Предоставляем компенсацию аренды жилья до 40 000 ежемесячно 

Единовременная выплата 100 000 сразу после оформления контракта

Компенсация перелета Вам и Вашей семье в город Норильск

Компенсация багаж до 80 000 оплачивается работодателем 

Добровольное медицинское страхование для защиты здоровья сотрудников и их семей  

Организованный корпоративный отдых в лучших местах страны: Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград 

Длительный ежегодный отпуск минимум от 52 рабочих дней, плюс оплачиваемый проезд к месту отдыха всей семьей